СОУТ — специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — мероприятие по оценке рабочих мест для определения вредных и опасных факторов, влияющих на здоровье работника. Специальная оценка условий труда распространяется на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Содержание

Провести СОУТ необходимо, если:

✅ Открыто новое рабочее место;
✅ Получено предписание государственной инспекцией по труду;
✅ На предприятии изменена технология одного из этапов производства, вследствие чего изменились условия труда;
✅ Поменялось сырье (материалы) для изготовления продукции;
✅ Усовершенствованы или упразднены способы применения средств индивидуальной защиты;
✅ Произошло происшествие на рабочем месте;
✅ Профсоюз предоставил предложение о внеплановой оценке.

Работодателю дается 6 месяцев со дня наступления указанных условий, чтобы провести аудит рабочего места.

Исключения

Не нужно делать СОУТ, если сотрудники организации работают:
✅ дома;
✅ удаленно;
✅ или являются самозанятыми и фрилансерами.

Ответственность и перспективы спецоценки

Штрафы

Если по каким-то причинам вскрылась ситуация, что отсутствует регистрация рабочих мест в реестре государственной инспекции — Вас неизбежно ждет штраф.

При этом, стоит отметить, что штрафы многократно превышают стоимость процедуры. Например, цена одного офисного места стоит от 1500 рублей, а штраф за невыполнение оценки равен от 50 до 300 тыс. рублей. В отдельных случаях еще запрещают ведение деятельности сроком до 90 суток, а ответственному должностному лицу грозит дисквалификация от 1 года до 3 лет.

Перспективы

Благодаря гибкой системе оценки — вредные факторы можно перевести классом выше, признав рабочее место более безопасным, тем самым, сократив этим льготы работнику. Конечно, при условии, если применять более совершенные СИЗ, снижающие влияние токсичных веществ на организм.

Как проводится оценка?

Оценка проводится с обязательным выездом экспертов на рабочие места. На производственном предприятии для проведения СОУТ создается комиссия из представителя профкома (или другого представителя работников), сотрудника охраны труда и представителя экспертного центра.

В компаниях, где основное место работы офис, а специалист по охране труда и представитель профсоюза отсутствуют — в качестве ответственных лиц могут выступать назначенные лица из штата. Как правило, для компаний офисников процедура проходит в разы быстрее.

На какой срок оформляется карта СОУТ?

Срок действия декларации 5 лет (при отсутствии происшествий – продлевается на 5 лет).

О том, как проводится СОУТ — Вы можете узнать, обратившись к нашему специалисту. Заказать (оформить) специальную оценку условий труда Вы можете в нашей компании.